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发货期限 | 1 |
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供货总量 | 5 |
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运费说明 | 20 |
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本公司成立于2011年,公司经过数年来的发展,已经历过各种大中小型活动数千场,先后服务于三星、国美、 、别克汽车、美博会、车展等各行各业的知名企业,积累了丰富的活动策划现场执行经验,获得了上千名客户一致的赞许。现我司旗下拥有20000多名专业的中外籍模特,上万个泉州丰泽劳务派遣公司 群,覆盖广州、深圳、上海、北京等全国一二线城市。
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我们的服务范围:
展会展示类:礼仪、模特、演艺、主持、协助、安保、志愿者等;
宣传推广类:派单、举牌、采集、调研、地推、导量、事件类等;
促销时工类:促销、形促、协销、试吃、厂工、酒店、房地产等;
观众充场类:会议、讲座、赛事、店铺开业、明星见面会等充场人员;
演艺资源类:演员、相声、小品、曲艺、模仿秀、二人转、拉拉队、变脸、小丑、杂技、魔术、特技、口技、民间绝活、威风锣鼓、少林功夫表演团、降州鼓乐
服务方式:
1、 单纯派遣泉州丰泽劳务派遣公司过去客户指定地点和时间;
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3、 外包整个活动,比如物品准备,物品分配,人员招聘管理,现场管理执行,等等所有一切的环节均我方负责。
另外也可承接婚庆市场,灯光音响舞台设备租赁,充场泉州丰泽劳务派遣公司,大型演场会,开业庆典,节日暖场,群众演员,人偶,舞蹈表演、小丑、魔术等表演。可全包,真诚为你服务,可提供1000人以上的各种泉州丰泽劳务派遣公司人员,价钱合适,签定合同,可开发票。需要的老板可直接与我电话联系,期待与您的合作!
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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用,不得以各种名目诱导、泉州丰泽当地强迫个人参与贷款、泉州丰泽当地入股、泉州丰泽当地集资等活动;不得扰乱人力资源市场价格秩序,不得采取垄断、泉州丰泽当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训,不得危害、泉州丰泽当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求;举办网络招聘会,应加强网络管理、泉州丰泽当地履行网络保护义务、泉州丰泽当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求;开展人力资源服务外包,不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、泉州丰泽当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么?《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、泉州丰泽当地人力资源供求信息的收集和发布、泉州丰泽当地就业和创业指导、泉州丰泽当地人力资源管理咨询、泉州丰泽当地人力资源测评、泉州丰泽当地人力资源培训、泉州丰泽当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、泉州丰泽当地用人单位、泉州丰泽当地政府部门等主体及其相关活动,作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、泉州丰泽当地对外劳务合作或者其他服务活动的,执行相关规定。
泉州丰泽劳务派遣又称人才租赁、人才派遣,其特征就是劳动力的雇佣和使用分离,其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
如何选择泉州丰泽劳务派遣服务机构?
泉州丰泽劳务派遣公司多如牛毛,价格参差不齐,如何选择,成为了众多人力资源工作者的难题,选择劳务派遣公司,建议从一下几个方面查看:
1. 公司资质:要符合《劳动合同法》规定资质:(1):注册资本不低于200万,(2):有固定的办公场所,(3)有相关的规章制度,(4)有营业资质
2. 公司成立年限:劳务派遣公司成立时间越久,所积累的经验和服务能力,所处理的案例以及劳资争议都非常多,可信度大。
3. 公司规模:包括公司人数,公司派遣人数,公司办公场所面积,所以尽量实地考察,去到劳务派遣公司面谈。
4. 诚信服务及品牌:满意度以及所获得的荣誉以及以往合作的客户,都是检验这个标准的。
泉州丰泽企业单位选择泉州丰泽劳务派遣用工服务的好处:
1.降低用人成本支出
用工单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用,劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2.人事管理便捷规范
用工单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
3.减少劳动争议
在有关政策指导下,用工单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事劳动关系上可能出现的争议。
集团在人力资源外包、泉州丰泽劳务派遣服务行业领域具有广泛的影响力,积累了丰富的社保托管服务经验,全国直营连锁、分公司覆盖全国各地;19年劳务派遣服务经验、全国350多个社保网点、98%的客户服务满意度。
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